{"id":818,"date":"2019-03-17T20:42:02","date_gmt":"2019-03-17T19:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/conafed.org\/?page_id=818"},"modified":"2022-09-21T23:53:34","modified_gmt":"2022-09-21T21:53:34","slug":"presentation-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/presentation-2\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sentation"},"content":{"rendered":"\t\t
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Historique<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En novembre 1997, un atelier national sur le \u00ab\u00a0Gender\u00a0\u00bb, rassemblant 66 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (dont 6 venant de chaque province), est organis\u00e9 \u00e0 Kinshasa \u00e0 l\u2019issue duquel la \u00ab\u00a0Commission Technique Femme et D\u00e9veloppement\u00a0\u00bb du CNONGD (Conseil National des Organisations Non Gouvernementales de D\u00e9veloppement) devient le \u00ab\u00a0Comit\u00e9 National Femme et D\u00e9veloppement\u00a0\u00bb,\u00a0<\/strong>en sigle\u00a0CONAFED.<\/strong><\/p>\n

Par ailleurs, cette session propose un programme d\u2019action triennal qui est soumis \u00e0 une ONG des Pays-Bas\u00a0: \u00ab\u00a0Bilance\u00a0\u00bb. Apr\u00e8s des s\u00e9ances de travail entre les deux parties, l\u2019association n\u00e9erlandaise accepte d\u2019assurer le financement des activit\u00e9s qui ne d\u00e9butent en fait qu\u2019en mai 1998.<\/p>\n

Depuis mai 1998, le R\u00e9seau CONAFED a \u00e9labor\u00e9 3 plans d\u2019action triennaux et a \u00e9t\u00e9 successivement administr\u00e9 par deux pr\u00e9sidentes du C.A. et un Secr\u00e9taire Permanente encore en place conform\u00e9ment \u00e0 la volont\u00e9 exprim\u00e9e par ses membres.<\/p>\n

Depuis le 21 d\u00e9cembre 2004, le CONAFED a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 son autonomie juridique en faisant adopter \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 ses textes statutaires au cours de son Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Extraordinaire. Ce processus d\u2019autonomisation a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 et approuv\u00e9 par l\u2019Assembl\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale du CNONGD de juin 2007 organis\u00e9e \u00e0 Kisangani dans la Province Orientale. Comme nous pouvons le remarquer, la pr\u00e9sence et le travail du CONAFED dans toutes les provinces de la RDC (y compris dans les endroits les plus recul\u00e9s) lui donne une envergure nationale et fait effectivement du CONAFED une premi\u00e8re organisation nationale sp\u00e9cialis\u00e9e en genre en RDC. Son action\u00a0 a d\u00e9pass\u00e9 les limites des seules organisations membres affili\u00e9es sur le terrain et son fonctionnement est conforme \u00e0 la loi sur les ASBL de la RDC.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vision<\/h3>

Contribuer \u00e0 ouvrir les foyers, les associations, les \u00e9glises, les entreprises, la vie publique \u00e0 l\u2019 \u00ab approche Genre \u00bb pour que ces diff\u00e9rents espaces l\u2019int\u00e8grent et arrivent \u00e0 cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 l\u2019homme et la femme se r\u00e9partissent \u00e9quitablement les droits et devoirs.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Buts<\/h3>

Promouvoir, par \u00ab l\u2019approche GENRE \u00bb, une soci\u00e9t\u00e9 plus juste et plus harmonieuse, favorable \u00e0 l\u2019\u00e9mergence du leadership f\u00e9minin.\nCr\u00e9er un cadre de recherche, de concertation et de solidarit\u00e9 pour appuyer les associations f\u00e9minines et autres qui pr\u00f4nent le GENRE.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Organes<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Apr\u00e8s ce Dialogue, le CONAFED s\u2019est vu honor\u00e9 par 24 femmes de son r\u00e9seau sur les 29 de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile du Parlement de Transition qui entre comme d\u00e9put\u00e9s de la transition apr\u00e8s les Accords de paix sign\u00e9 \u00e0 Pretoria.\n\nD\u2019autres animatrices du CONAFED ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lues pour remplacer les partantes. Ici, nous devons souligner que les Assembl\u00e9es nationale et provinciales sont des organes qui statuent sur les mandats des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et des responsables. La Pr\u00e9sidente est \u00e9lue pour une dur\u00e9e de 3 ans renouvelable une fois et la Secr\u00e9taire permanente est \u00e9lue pour un mandat de 4 ans renouvelable une fois.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Responsables<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Justine NDJOKU<\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figcaption>\n\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jeanne NZUZI NSAMBA<\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Secr\u00e9taire Permanente<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figcaption>\n\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Impact socio-\u00e9conomique<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le CONAFED draine \u00e0 son actif une exp\u00e9rience tr\u00e8s fournie en mati\u00e8re de r\u00e9alisation des programmes relatifs \u00e0 la promotion du genre et \u00e9quit\u00e9 homme-femme, aux droits civiques de la femme, aux droits de la femme, aux droits successoraux, l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin, le leadership f\u00e9minin, les \u00e9lections et les candidatures f\u00e9minines\u2026<\/p>\n

Parmi tant des le\u00e7ons tir\u00e9es, il y a l\u2019adoption des lois sur les droits et les articles de la constitution de la R\u00e9publique en faveur de la femme,<\/p>\n

Nous avons d\u00e9j\u00e0 organis\u00e9 une enqu\u00eate nationale sur la repr\u00e9sentation de la femme congolaise dans les organes de prise des d\u00e9cisions dans le domaine et secteurs politiques, religieux, entreprises, dans le social, \u00e9ducation, enseignement primaire, secondaire et universitaire et cela dans 6 provinces (Ouest)\u00a0: ressortir les blocages li\u00e9s au genre<\/p>\n

Le CONAFED a \u00e9galement organis\u00e9 pendant 9 ans de 1998 \u00e0 2007 des formations d\u00e9centralis\u00e9es dans les provinces en mati\u00e8re de leadership et marketing organisationnel, en genre et en plaidoyer.<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9ficiaires provenant des districts, territoires et chefs-lieux de toutes les provinces y ont pris part. L\u2019objectif \u00e9tait de renforcer les capacit\u00e9s des femmes en provinces et les r\u00e9sultats \u00e9taient\u00a0 de trouver des femmes capables, comp\u00e9tentes et dynamiques tant en villes\u00a0 qu\u2019aux villages tant \u00e0 Kinshasa qu\u2019\u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays. Et r\u00e9ellement on en a eu 24 (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es CONAFED) qui ont \u00e9t\u00e9 au parlement de transition sur 29 femmes qui venaient de la soci\u00e9t\u00e9 civile en 2003, apr\u00e8s les Accords de Pretoria.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Historique En novembre 1997, un atelier national sur le \u00ab\u00a0Gender\u00a0\u00bb, rassemblant 66 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s (dont 6 venant de chaque province), est organis\u00e9 \u00e0 Kinshasa \u00e0 l\u2019issue duquel la \u00ab\u00a0Commission Technique Femme et D\u00e9veloppement\u00a0\u00bb du CNONGD (Conseil National des Organisations Non Gouvernementales de D\u00e9veloppement) devient le \u00ab\u00a0Comit\u00e9 National Femme et D\u00e9veloppement\u00a0\u00bb,\u00a0en sigle\u00a0CONAFED. Par ailleurs, cette session propose […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818"}],"collection":[{"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":35,"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2561,"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/818\/revisions\/2561"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/conafed.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}